“迎新春送温暖、稳岗留工” 系列报道之七
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“迎新春送温暖、稳岗留工” 系列报道之七 发布日期：2021-02-18 来源：上海水协 新春慰问暖人心 稳岗留工送关爱
春节是中华民族的传统节日，为了应对当前的新冠疫情，响应中央就地过年的号召，确保公司业务范围内留沪外来职工过个和谐安详的新春佳节，公司多措并举开展“新春慰问暖人心，稳岗留工送关爱”活动。
一、 加强宣传、营造氛围
2021年春节临近，为更加科学有效地开展疫情防控工作，号召员工筑牢春节防疫思想堡垒。公司一是成立了疫情应急工作领导小组和疫情防控工作督察小组，制定相关工作方案和应急方案。二是发放关于加强疫情防控工作的通知及疫情防控期间相关事务提示，倡导非本市籍员工留岗过年。三是加强阵地建设，通过公司大厅电子屏滚动播放春节期间疫情防控知识海报。
二、 排摸防控、物资保障
一是各部门落实相关防控职责，做好本部门以及第三方员工中高危地区来往排摸情况及春节非本市户籍人员回家及单身留沪过年情况统计工作，做好防疫工作的宣传和台账汇总。二是做好每日营业大厅、办公楼和办公室等相关办公区域的防疫消毒工作，同时做好每日员工测温工作，并且对外来人员进行登记备案。三是做好防疫物资采购、贮备以及发放工作。公司设立专门防疫物资贮备仓库，做好口罩、一次性手套、消毒药水等相关物品的采购和分发工作。
三、 关心慰问、暖心聚力
为关心关爱留沪外来职工，公司工会通过多种形式开展慰问活动。在慰问中，公司领导认真了解了留沪过年人员情况及保障措施，并为他们送上了精心准备的“留沪过年暖心礼包”，同时叮嘱一定要做好疫情防护工作，让留沪过年的外来员工感受到了“第二故乡”的温暖。
留沪过年,年味儿在于吾心安处。公司在做好春节期间供水安全保障的同时，切实为留沪员工营造好“第二故乡”的过年氛围，为实现疫情防控和生产经营“双胜利”贡献力量。
上海青浦自来水有限公司
稳岗留工“组合拳”暖人心 在沪过年味更浓
——金山海川公司开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动
新春将近，而疫情仍然不可忽视。为严格落实中央和上海市委市政府及上级公司关于非必要不离沪、非不要不出境的要求，金山海川公司积极响应，多措并举开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，尽量减少人员流动，做好春节期间留沪外地职工关怀和节假日防疫工作，做到稳岗更稳心，用心更用情。
一、措施提前稳人心，过年还需因时宜
1、送温暖留心。就地过年要有温度、“有年味”，金山海川公司在职职工中有1名非上海户籍的职工春节留沪，党政工领导向留沪职工送上了“慰问礼品”；上报亭林镇工会，并收到了属地对留沪人员的“过年礼包”，切实让留沪职工感受到公司大家庭的温暖，力争以暖心举措，让非户籍职工安心过年。
2、慰问表关怀。公司开展“稳岗留工”活动之际，对留沪外地职工进行谈心慰问，关心了解职工生活情况，缓解他们的思乡情绪。引导职工充分认识当前疫情防控形势和留沪过年的必要性，同时表慰问、送关怀等方式，让他们安心工作，安心过年。
3、活动造氛围。为了让留沪职工新年更有年味，公司主动为职工送上了一些传统年味的装饰，比如贴纸、福字、春联、牛年元素等礼盒，营造浓厚的过年氛围，通过装扮办公楼、抽奖、摄影送祝福等迎新春系列活动，让职工体会到欢乐祥和的节日气息。
4、关爱广扩散。对于单位内项目施工、业务外包单位非上海户籍外来人员春节留沪人员，金山海川公司工会负责把城投LEDONG.COM工会下达的《关于做好2021年春节留沪外地职工关怀工作的通知》传达给外包方、施工承包方和业务供应商，督促他们参照通知精神，落实关怀工作。
二、稳生产保供给，抓防疫保安全
1、强化疫情防控思想认识。金山海川公司严格落实上级公司《关于做好2021年春节期间疫情防控工作的通知》要求，加强宣传与管理，组织职工全员核酸检测，定期收集职工随申码，在请假时需职工承诺“请假期间不离沪”。倡导职工不聚集，分散、分时段进餐。要求职工交流时自觉佩戴口罩、勤洗手。提醒职工非工作必要少聚集少流动，提高职工防疫意识。
2、备足防疫物资，落实防疫措施。为全面确保防疫物资储备，公司定期将口罩、消毒湿纸巾、消毒洗手液等防疫物资发放给职工。落实公共场所和工作场所消毒措施，确保常态化防疫。
3、全面管理，不漏不少。为严格执行外来人员门口测体温、查随申码的同时，公司对内部外包单位，如绿化、保洁、食堂、保安等，进行每周一次随申码截图检查，发放春节专项防疫物资，保障外包人员的防疫情况。
金山海川公司高度重视，强化疫情防控思想认识，保持疫情防控常态化状态，时刻提醒职工不麻痹厌战，不认为恐慌，切实做好科学防疫、保证物资储备、加强疫情防控安全检查和管理，确保职工身体健康安全，保障节假日期间稳定生产，安全供水。
上海金山海川给水有限公司
2021年2月8日